Encontramos el talento estratégico que tu empresa necesita para crecer.
Experiencia presencial u online:
- Un proceso individual de coaching ontológico, en modalidad presencial u online, compuesto por 3 encuentros:
Una sesión inicial de exploración y diagnóstico de 45 minutos.
Dos sesiones de coaching de 45 a 60 minutos cada una.
El primer encuentro está orientado a revisar la situación actual de la persona, identificar aquello que hoy necesita atención y definir un foco de trabajo claro.
A partir de allí, las dos sesiones de coaching permiten comenzar a trabajar sobre ese objetivo, habilitando nuevas miradas, mayor claridad y primeros movimientos concretos.
El proceso puede orientarse, según el caso, a temas vinculados con:
Decisiones personales o laborales.
Claridad sobre próximos pasos.
Desarrollo profesional o liderazgo.
Organización y foco.
Búsqueda o redefinición vocacional.
Al finalizar, la persona se lleva mayor claridad sobre su situación, una primera experiencia de trabajo sobre el tema elegido y herramientas para seguir avanzando con más conciencia y dirección.
- Coordinar la sesión presencial u online.
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